Pagal raktinį žodį: įmonė

Konfliktų rūšys. Jų sprendimo būdai “X” įmonėje

  Įžanga Konfliktas – tai išreikšta kova tarp mažiausiai dviejų priklausomų pusių,kurios priešingai supranta tikslus, menką atlygį ir kitos pusės kišimasi. Konfliktų rūšys: FUNKCINIAI, KAI: DISFUNKCINIAI, KAI: Santykiai gerėja; Santykiai sugriūna; Šiuolaikiniame versle daugelis įmonių vis dažniau susiduria su ekstremaliomis situacijomis, sudėtingomis problemomis, kurioms suvaldyti ar išspręsti tradicinės organizacinės struktūros ir senos hierarchijos nepakanka. Į […]

Besimokančios organizacijos samprata

  “Gamybos” kertinis akmuo – tai žmogus. Rezervai, kuriuos jis slepia savyje, ne mažiau vertingi už tas brangenybes, kurias iškasame iš žemės – geležį, spalvotus metalus, akmens anglį ar naftą, auksą ar brangakmenius” (V. Kumpikaitė, 2000, p.307). Sėkmingos investicijos į ūkį – tai ne tik investicijos į modernius įrengimus ir statybas – tai pirmiausia investicijos […]